WELTUMWELTTAG

Bei Asolo sind wir der Überzeugung, dass auch kleine Schritte zu einer nachhaltigeren Wirkung führen. 

Am Weltumwelttag freut sich das Asolo-Team, Ihnen allen unser tägliches Engagement für den Schutz unserer Erde vorzustellen.

Nachhaltigkeit bedeutet für uns, die ökologischen und sozialen Auswirkungen zu berücksichtigen, die durch unser Geschäft entstehen.

 

ASOLO UNTERNEHMENSVERANTWORTUNG

Asolo verfügt über ein Unternehmensverantwortung-Dokument, das widerspiegelt, wie das Unternehmen aufgebaut wurde einem Netz an Lieferanten, welche faire und ökologische Herstellungsverfahren anwenden und Produkte anbieten, die nur sehr begrenzt mit umweltgefährdenden Substanzen behaftet oder gänzlich davon frei sind.

Auswahl des Leders


Das Leder, welches Asolo verarbeitet, stammt hauptsächlich von europäischen Rindern. Asolo wählt seine Lieferanten, nach deren ökologischen Denken und Handeln sowie sozial verträglichen Produktionsphilosophie aus, welche sich mit unseren Werten decken. Wir fordern von allen unseren Lederlieferanten die LWG-Zertifizierung (Leather Working Group) oder die Öko-Tex-Zertifizierung.

Die Leather Working Group (LWG) ist eine Organisation, die sich aus Marken, Lieferanten, Lederherstellern und anderen Unternehmen der Lederindustrie zusammensetzt. Die Organisation hat ein Verifizierungs- und Kontrollprogramm entwickelt, das die Lederproduktionsstätten auf der Grundlage ihrer Umweltverträglichkeit und Leistungsfähigkeit zertifiziert. In der Asolo-Kollektion verwenden 94 % der Produkte mit Lederanteil LWG-zertifiziertes Leder.

Oeko Tex Certication ist eine eingetragene Marke, die für die von der International Association for Research and Testing in the Field of Textile and Leather Ecology (die sich auch kurz Oeko-Tex nennt) ausgestellten Produktlabels und Firmenzertifizierungen sowie weitere Dienstleistungen stehen. Öko-Tex-Labels und Zertifikate bestätigen die humanökologische Unbedenklichkeit von Textilprodukten und Lederartikeln aus allen Produktionsstufen (Rohstoffe und Fasern, Garne, Stoffe, gebrauchsfertige Endprodukte) entlang der textilen Wertschöpfungskette.

Haltbarkeit und Reparaturen

Ein wesentlicher ökologischer Vorteil von Produkten kommt von deren dauerhaften Haltbarkeit. Alle Produkte von Asolo sind so konzipiert, dass sie neu besohlt werden können. Dies bedeutet ein zweites Leben für unsere Stiefel und Schuhe; deshalb fördern und schulen wir unser Team, unsere Kunden und Endverbraucher, damit sie den Reparatur- und Wiederbesohlungsservice in Anspruch nehmen anstatt die Schuhe zu entsorgen.

Von Anfang an bietet Asolo einen Service zur Wiederbesohlung an. Jetzt haben wir noch einen Schritt nach vorne gemacht und sind die erste Outdoor-Marke, die diesen Service digitalisiert hat.

Heute können alle unsere Partner und Endverbraucher, direkt über unsere Website, auf diesen Service online zugreifen, hier:

We also calculate the possible impact that resoling has in carbon footprint reduction

- A cow raised on a farm produces around 2 tons of carbon dioxide every year.

- We must consider that these cattle have an average life of 6 years.

- This means that a cow produces an average of 12 tons of CO2 over a 6-year period.

- Taking into consideration that with the skin of a cow, Asolo produces an average of 7.35 pairs of shoes, this means that the ratio of a pair of shoes corresponds to approximately 1,6 tons of CO2.

From the beginning of 2022 till today we have resoled 455 pairs of shoes for our consumers and if we multiply these pairs by the CO2 that is created, we can say that we have contributed to a non-emission of CO2 equal to 743 tons.

Our target for this year is to resole 1.500 pairs of shoes during 2022 which will allow us to reduce the CO2 emissions by approximately 2,450 tons.

Made in Europe


Als einer der führenden Marken der Schuhindustrie setzt Asolo Ihren Schwerpunkt auf Ihre “Made in Europe” Philosophie. ASOLO produziert seine Schuhe nahezu ausschließlich in Europa aus Materialien, die wir in Europa beziehen. 

Wiederverwendung


Von Anfang an reduziert und recycelt Asolo seine Verpackungen und verwendet dieselben Verpackungen, um sie nicht zu verschwenden.

Produktentwicklung


Jedes neue Produkt wird entwickelt, designt und konstruiert, um Materialkosten zu minimieren und die Produktion zu optimieren. Alles beginnt mit dem Design - unser spezialisiertes Team für Schuhentwicklung entwirft und projektiert mit dem Ziel den Verbrauch schon von Anfang an zu reduzieren.

Das Hauptziel ist es, ein Produkt zu schaffen, das weniger Material verbraucht, den Produktionsprozess vereinfacht und somit weniger Umweltverschmutzung nach sich zieht, während es länger hält und repariert oder erneuert werden kann. Aus diesem Grund ist es unser Bestreben, das Know-how in unserer Firmenzentrale zu erhalten und zu verbessern, alles an einem Ort zu bündeln und die Teamarbeit und Zusammenarbeit zwischen allen Abteilungen des Unternehmens zu fördern, um neue Produkte zu entwickeln, die weniger Resourcen verbrauchen.

Neue Hauptsitz in Rumänien


Die neue Produktionsstätte wurde mit umweltfreundlichen Materialien gebaut und ist energieautark, auch dank eines Hausautomationssystems zur Abfallreduzierung. 

Asolo RO wurde auch von Intertek, einem weltweit führenden Anbieter von Qualitätssicherungsleistungen für die Industrie mit einem Netzwerk von mehr als 1.000 Labors und Büros und über 43.800 Mitarbeitern in mehr als 100 Ländern, als konform mit den Anforderungen des Workplace Conditions Assessment bewertet. Asolo RO erfüllt die Leistungskriterien, die für die Verleihung des "Achievement Award" erforderlich sind; die Bewertung erfolgte in den folgenden Unternehmensbereichen: Arbeit, Löhne und Arbeitszeiten, Gesundheit und Sicherheit, Managementsystem und Umwelt.

Arbeitszeit


Seit fünf Jahren überprüfen wir die Arbeitszeiten in unserer Zentrale, indem wir die Mittagspause reduzieren und die Ausgangszeit vorwegnehmen. Diese neue Struktur hat einen doppelten Effekt garantiert: einerseits eine deutliche Verbesserung des Zeitmanagements für das Privatleben, andererseits eine Reduzierung des Energieverbrauchs durch die erwartete Schließung der Struktur.

Firmentransport


Wir organisieren den Firmentransport (Bus), der unser Team abholt und zum Arbeitsplatz bringt. Heute liegt der Prozentsatz der Mitarbeiter, die mit Firmenfahrzeugen oder dem Fahrrad zur Arbeit kommen, im Vergleich zum Privatauto bei 162 Personen (70 %).

Led-Leuchten

Bei Asolo sind wir der Überzeugung, dass auch kleine Schritte zu einer nachhaltigeren Wirkung führen. Aus diesem Grund haben wir beschlossen, eine wichtige Investition in unserem Hauptsitz zu tätigen und alle Leuchten innerhalb und außerhalb des Gebäudes auszutauschen. Wir sind von Standardlampen auf LED-Lampen umgestiegen und es gibt fünf wichtige Vorteile, die LED-Lampen mit sich bringen:


Weniger Energie
: LED-Lampen verbrauchen weniger Strom als alle anderen Beleuchtungsgeräte. Außerdem ermöglicht die LED-Beleuchtung Einsparungen von bis zu 90% im Vergleich zu alten Glühbirnen.
Langlebigkeit: Einer der Hauptvorteile der LED-Beleuchtung ist die Lebensdauer der Glühbirnen, die viel länger ist als die anderer Produkte der gleichen Kategorie. Eine LED-Glühbirne hat eine Lebensdauer von ca. 50.000 Stunden im Vergleich zu einer Glühbirne, deren Lebensdauer bei ca. 1.500 Stunden liegt.
Besseres Licht: LED-Lampen sind auf einem besseren Niveau als Leuchtstoffröhren, die Zeit zum Aufwärmen brauchen und daher mehr verbrauchen.
Sicherere Technologie: Das Problem bei anderen Leuchtmitteln ist die Menge an Quecksilber, die sie enthalten, was ihre Entsorgung schwierig macht. LED-Lampen sind völlig sicher und überhitzen nicht, wenn sie eingeschaltet werden.
Umweltfreundlich: LEDs verbrauchen weniger Energie und tragen daher zur Verringerung der mit der Stromerzeugung verbundenen CO2-Emissionen bei. Außerdem enthalten sie keine gefährlichen Materialien wie Blei und Quecksilber. Auch der Produktionsprozess ist umweltfreundlicher als bei anderen Leuchtmitteln

MENSCHEN BEI ASOLO

Asolo ist sich bewusst, dass nur durch Teamarbeit Ziele und Erfolge erreicht und Träume verwirklicht werden können. Was eine Firma zu einem großartigen und zuverlässigen Unternehmen macht, sind die Menschen. Asolo hat schon immer Inklusivität und Vielfalt gefördert.

Als international tätiges Unternehmen sind wir stolz darauf, mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Altersgruppen zusammenzuarbeiten, die unterschiedliche Traditionen und Kulturen haben - dies ist für Asolo ein zusätzlicher Wert und eine Stärke.

Asolo freut sich, aktuell 231 Personen in seinem Team zu haben, davon sind 147 Frauen (64 %) und 84 Männer (35 %).


Als wertorientiertes Unternehmen garantieren wir die gleichen Chancen für alle Geschlechter, und Diskriminierung jeglicher Art wird bei Asolo nicht geduldet. Wir fordern alle Mitglieder der Asolo-Familie und unsere Partner auf, unseren Wert der Inklusivität zu respektieren, und jede unterschiedliche Behandlung aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Nationalität, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder anderen persönlichen Unterschieden ist streng verboten.

Darüber hinaus verfügt Asolo über einen Verhaltenskodex, der die internationalen Standards widerspiegelt und sich insbesondere auf die UN-Menschenrechtserklärung bezieht. Das Dokument ist auf unserer Website hochgeladen und hier für alle sichtbar:

Product added to wishlist
Product added to compare.