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JOURNÉE MONDIALE DE L’ENVIRONNEMENT
Chez Asolo, nous pensons que tous les petits pas nous mènent à un impact plus durable.
À l’occasion de la Journée Mondiale de l’Environnement, l’équipe Asolo est heureuse de vous presenter à tous notre engagement quotidien pour preserver notre Terre.
Pour nous, la durabilité signifie prendre en compte les impacts environnementaux et sociaux générés par notre activité.
LA RESPONSABILITÉ DE L’ENTERPRISE
Asolo a un Document de Responsabilité d'Entreprise qui reflète la façon dont l'entreprise a choisi un système de gestion durable des fournisseurs qui garantit des conditions de fabrication justes et respectueuses de l'environnement ainsi que des produits exempts ou pauvres en substances dangereuses.
Sélection de cuir
Le cuir utilisé par Asolo provient principalement de bovins européens. Asolo sélectionne des fournisseurs dont la philosophie de production environnementale est socialement responsable et s'aligne parfaitement avec Asolo. Nous demandons à tous nos fournisseurs de cuir la certification LWG (Leather Working Group) ou la certification Oeko Tex.
Leather Working Group (LWG) est une organisation composée de marques et détaillants, fabricants de cuir et d'autres entités au sein de l'industrie de la fabrication du cuir. L'organisation a développé un programme de vérification et de contrôle qui certifie les usines de production de cuir en fonction de leur conformité environnementale et de leurs capacités de performance. Dans la collection Asolo, 94 % des produits contenant du cuir utilisent du cuir certifié LWG.
Oeko Tex Certification est une marque déposée, représentant les étiquettes de produits et les certifications d'entreprise délivrées et d'autres services fournis par l'Association internationale pour la recherche et les essais dans le domaine de l'écologie du textile et du cuir (qui s'appelle également Oeko-Tex en abrégé). Les certificats et les étiquettes Oeko-Tex confirment la sécurité humaine et écologique des produits textiles et des articles en cuir à tous les stades de la production (matières premières et fibres, fils, tissus, produits finis prêts à l'emploi) tout au long de la chaîne de valeur textile.
Durabilité et réparations
Un avantage environnemental essentiel des produits réside dans leur durabilité à long terme. Tous les produits Asolo sont pensés, conçus et fabriqués pour être ressemelés. C'est une seconde vie pour nos chaussures et pour cela, nous promouvons et éduquons toujours notre équipe, nos clients et nos consommateurs finaux à la réparation et au ressemelage plutôt que de gaspiller et de jeter.
Chez Asolo depuis le début, nous avons toujours proposé le service de ressemelage, mais aujourd'hui, nous avons fait un pas en avant en étant la première marque Outdoor à avoir numérisé ce service. Aujourd'hui, tous nos partenaires et consommateurs finaux peuvent accéder au ressemelage directement à partir de notre site Web:
We also calculate the possible impact that resoling has in carbon footprint reduction:
- A cow raised on a farm produces around 2 tons of carbon dioxide every year.
- We must consider that these cattle have an average life of 6 years.
- This means that a cow produces an average of 12 tons of CO2 over a 6-year period.
- Taking into consideration that with the skin of a cow, Asolo produces an average of 7.35 pairs of shoes, this means that the ratio of a pair of shoes corresponds to approximately 1,6 tons of CO2.
From the beginning of 2022 till today we have resoled 455 pairs of shoes for our consumers and if we multiply these pairs by the CO2 that is created, we can say that we have contributed to a non-emission of CO2 equal to 743 tons.
Our target for this year is to resole 1.500 pairs of shoes during 2022 which will allow us to reduce the CO2 emissions by approximately 2,450 tons.
Fabriqué en Europe
En tant que leader de l'industrie à l'ère de la mondialisation, Asolo met l'accent sur sa philosophie « Made in Europe ». Asolo fabrique la majorité de ses produits en Europe et à partir de matériaux d'origine européenne.
Réutilisation
Depuis le début, Asolo réduit et recycle ses emballages - en utilisant les mêmes emballages pour ne pas les gaspiller.
Développement d'un produit
Chaque nouveau produit est étudié, conçu et fabriqué pour minimiser les consommations de matériaux et optimiser la production. Tout commence par la conception - notre équipe spécialisée de conception de chaussures dessine et projette avec un objectif de réduire les consommations de matières premières dès le départ.
L'objectif principal est de créer un produit qui consomme moins de matière, facilite le processus de production et donc pollue moins tout en ayant une durée de vie plus longue et peut être réparé ou ressemelé. Pour cela, Asolo est déterminé à conserver et à améliorer le savoir-faire de son siège social en gardant tout au même endroit et en stimulant le travail d'équipe et la collaboration entre tous les départements de l'entreprise afin de concevoir de nouveaux produits qui consomment moins.
Nouvelle usine en Roumanie
De plus, l'usine a été construite avec des matériaux respectueux de l'environnement et est autosuffisante en énergie, également grâce à un système domotique pour réduire les déchets.
Asolo RO a également été évalué par Intertek, l'une des principales société de certification d'Assurance Qualité Totale des industries du monde entier avec un réseau de plus de 1 000 laboratoires et bureaux et plus de 43 800 personnes dans plus de 100 pays, comme étant conforme aux exigences de l'évaluation des conditions de travail. Asolo RO a rempli les critères de performance requis par le « Achievement Award » ; l'évaluation a été faite sur les domaines de l'entreprise : Travail, Salaires et Horaires, Santé et Sécurité, Système de Management et Environnement.
Heures d'ouverture
Depuis cinq ans, nous avons revu les horaires de travail de notre siège social en réduisant la pause déjeuner et en anticipant l'heure de sortie. Cette nouvelle structure a garanti un double effet : d'une part une amélioration significative de la gestion du temps à consacrer à la vie personnelle, d'autre part une réduction de la consommation énergétique grâce à la fermeture anticipée de la structure.
Transport d'entreprise
Nous organisons le transport de l'entreprise (bus) qui récupère notre équipe et l'amène sur le lieu de travail. Aujourd'hui, le pourcentage d'employés venant au travail en transport d'entreprise ou à vélo par rapport à leur voiture personnelle est de 162 personnes (70%).
Lumières LED
Chez Asolo, nous pensons que tous les petits pas nous mènent à un impact plus durable. Pour cela, nous avons décidé de faire un investissement important dans notre siège social et de changer toutes les lumières intérieures et extérieures du bâtiment. Des lampes standard, nous sommes passés aux lampes à LED et les ampoules à LED présentent cinq avantages importants :
Moins d'énergie : les ampoules LED consomment moins d'électricité que tous les autres appareils d'éclairage. De plus, l'éclairage LED permet jusqu'à 90 % d'économies par rapport aux anciennes ampoules à incandescence.
Longue durée de vie : l'un des principaux avantages de l'éclairage LED est la durée de vie des ampoules qui est bien supérieure à celle des autres produits appartenant à la même catégorie. Une ampoule LED devrait durer environ 50.000 heures par rapport aux ampoules à incandescence dont la durée est d'environ 1.500 heures.
Meilleure lumière : les lumières LED offrent maintenant à un meilleur niveau de lumière que les ampoules fluorescentes qui ont besoin de temps pour se réchauffer et donc ils consomment plus.
Technologie plus sûre : le problème avec les autres ampoules est la quantité du mercure qu'elles contiennent, ce qui les rend difficiles à recycler. Les ampoules LED sont totalement sûres et ne surchauffent pas lorsqu'elles sont allumées.
Respectueux de l'environnement : les LED consomment moins d'énergie et contribuent donc à la réduction des émissions de CO2 liées à la production d'électricité. De plus, ils ne contiennent pas de matières dangereuses telles que le plomb et le mercure. De plus, le processus de production est également plus respectueux de l'environnement que celui des autres ampoules.
LES EMPLOYES DE CHEZ ASOLO
Asolo est conscient que seul le travail d'équipe permet d'atteindre les objectifs et de réaliser les rêves. Qu'est-ce qui fait qu'une entreprise devient une entreprise formidable et fiable, ce sont les employés. Asolo a toujours promu l'inclusivité et la diversité.
En tant qu'entreprise opérant à l'international, nous sommes fiers de collaborer avec des personnes de différents pays et âges, qui ont des traditions et des cultures différentes - c'est pour Asolo une valeur et une force supplémentaires.
Asolo est heureux d'avoir aujourd'hui 231 personnes dans son équipe , 147 sont des femmes (64%) tandis que 84 (35%) sont des hommes.
En tant qu'entreprise de valeur, nous garantissons les mêmes opportunités entre tous les sexes et aucune discrimination de quelque nature que ce soit ne sera tolérée chez Asolo. Nous demandons à tous ceux qui entrent dans la famille Asolo et à nos partenaires de respecter notre valeur d'inclusion et toute différenciation de traitement sur la base du sexe, de l'âge, de la religion, des opinions politiques, de la nationalité, de l'orientation sexuelle, de l'origine sociale ou de toute autre différence personnelle est strictement interdite.
Plus, Asolo a un Code de Conduit qui est basé sur des normes internationales et il est notamment fait référence à la Déclaration des droits de l'homme des Nations Unies. Le document est téléchargé sur notre site Web et visible par tous ici :
