GIORNATA MONDIALE DELL'AMBIENTE

In Asolo crediamo che anche tutti i piccoli passi che facciamo ci guidino verso un impatto più sostenibile.

Nella Giornata Mondiale della Terra abbiamo il piacere di presentarvi gli sforzi e l’impegno che stiamo portando avanti con le nostre azioni quotidiane per aiutare a preservare la nostra Terra.

Per noi, sostenibilità significa prendere in considerazione anche gli impatti ambientali e sociali che vengono generati dal nostro lavoro.

RESPONSABILITÀ AZIENDALE DI ASOLO

Asolo ha un documento di responsabilità aziendale che riflette come l’azienda abbia creato un sistema di gestione dei fornitori sostenibile, che garantisce condizioni di produzione eque, rispettose dell’ambiente, nonché prodotti privi o poveri di sostanze pericolose.

Selezione delle pelli

La pelle usata da Asolo deriva principalmente da bovini europei. Inoltre, Asolo seleziona i fornitori che si allineano perfettamente con la filosofia di produzione sostenibile e socialmente responsabile di Asolo. Chiediamo a tutti I nostri fornitori di pellame la certificazione LWG (Leather Working Group) o la certificazione Oeko-Tex.

Leather Working Group (LWG) è un’organizzazione composta da marchi, fornitori, produttori di pelle e altri enti all’interno dell’azienda manufatturiera di pelle. L’organizzazione ha sviluppato un programma di verifica e controllo che certifica gli stabilimenti di produzione di pelli sulla base della loro conformità ambientale e capacità produttive. Nella collezione Asolo il 94% dei prodotti che contengono pelle usano la certificazione della pelle LWG.

Oeko-Tex Certication: è un marchio registrato che rappresenta le etichette di prodotto e rilascia certificazioni aziendali o altri servizi forniti dall’Associazione Internazionale per la Ricerca e Test nel campo dell’Ecologia del Tessile e del Pellame (anche chiamata brevemente Oeko-Tex). Le etichette e certificate Oeko-Tex confermano la sicurezza per l’uomo ed ecologica dei prodotti tessili e articoli in pelle per tutte le fasi della produzione (materie grezze e fibre, filati, tessuti, prodotti finali pronti all’uso) all’interno della catena del valore del tessile.

Lunga durata e riparazione

Un essenziale vantaggio ambientale dei prodotti deriva dalla loro lunga durata. Tutti i prodotti Asolo sono pensati, disegnati e sviluppati per essere risuolati. Si offre così una seconda vita alle scarpe: noi educhiamo sempre il nostro team, i clienti e i consumatori finali alla riparazione e alla risuolatura piuttosto che sprecare o buttare via.

In Asolo sin dall’inizio abbiamo sempre offerto il servizio risuolatura ma oggi abbiamo fatto un passo in avanti essendo il primo brand outdoor ad aver digitalizzato questo servizio. Oggi, tutti i nostri partner e consumatori finali possono accedere al servizio direttamente dal nostro sito e saranno aggiornati su ogni fase della procedura:

Abbiamo calcolato il possibile impatto che la risuolatura ha nella riduzione dell’impronta ecologica:

- Una mucca cresciuta in fattoria produce circa 2 tonnellate di diossido di carbonio all’anno.
- Dobbiamo considerare che questi animali hanno una vita media di 6 anni.
- Ciò significa che una mucca produce una media di 12 tonnellate di CO2 in un periodo di 6 anni.
- Considerando che con la pelle di una mucca Asolo produce una media di 7.35 paia di scarpe, significa che in rapport ad un paio di scarpe corrisponde all’incirca a 1,6 tonnellate di CO2.

Dall’inizio del 2022 fino ad oggi abbiamo risuolato 455 paia di scarpe per i nostri consumatori e se moltiplichiamo queste paia per la CO2 che è stata create, possiamo dire che abbiamo contribuito ad una non-emissione di CO2 pari a 743 tonnellate.
Il nostro obiettivo per quest’anno è di risuolare 1.500 paia di scarpe durante il 2022 che ci permetterà di ridurre le emissioni di circa 2,450 tonnellate.

Prodotto in Europa

Come industria leader nell’era della globalizzazione, Asolo enfatizza la sua filosofia del “Prodotto in Europa”. Asolo produce la maggior parte dei suoi prodotti (70%) in Europe e con materiali trovati in Europa che permettono un controllo preciso e diretto sulle pratiche sociali e ambientali usate nella produzione.

Ri-utilizzo

Da sempre Asolo è impegnato a fare un uso efficiente dell'energia e delle materie prime, per ridurre le emissioni di CO2 e la produzione di rifiuti.

Fin dall'inizio inoltre Asolo riduce e ricicla il suo packaging – usando lo stesso confezionamento per non sprecarli.

Sviluppo di un prodotto

Ogni nuovo prodotto è studiato, disegnato e sviluppato per minimizzare il consumo di materiali e ottimizzare la produzione. Tutto inizia dal design – il nostro Team specializzato di design delle scarpe disegna e progetta con l’ottica di ridurre i consumi già dall’inizio.

L’obiettivo principale è quello di creare un prodotto che consumi meno materiale, che faciliti il processo produttivo e quindi che inquini di meno, pur durando più a lungo e che possa essere riparato o risuolato. Per questo, Asolo è determinato a mantenere e migliorare le conoscenze della sua fabbrica nella sede principale mantenendo tutto in un’unica sede e stimolando il lavoro di squadra e la collaborazione tra tutti i settori dell’azienda per realizzare prodotti che consumano meno.

Nuova sede in Romania

Il nuovo stabilimento produttivo è stato costruito con materiali ecocompatibili ed è autosufficiente in termini di energia, anche grazie al sistema domotico per ridurre lo spreco.

Asolo RO è stata anche certificata da Intertek, fornitore leader di Assicurazione di Qualità per le industrie di tutto il mondo con una rete di oltre 1,000 laboratori e uffici e oltre 43,800 persone in più di 100 Paesi, come conforme ai requisiti richiesti dalla Valutazione delle Condizioni dei luoghi di lavoro. Asolo RO ha soddisfatto i criteri di prestazione richiesti dall’“Achievement Award”. La valutazione è stata fatta su queste aree aziendali: Lavoro, Salari e Ore, Salute e Sicurezza, Sistema di gestione e Ambiente.

Orari di lavoro

Da cinque anni abbiamo rivisto gli orari di lavoro nella nostra sede riducendo la pausa pranzo e anticipando l’uscita. Questo nuovo sistema ha avuto un doppio effetto: da un lato un significativo miglioramento nella gestione del tempo per dedicarsi alla vita personale, dall’altro una riduzione del consume di energia dovuta alla chiusura anticipata della struttura.

Trasporto aziendale

Organizziamo un trasporto aziendale (bus) che va a prendere il nostro Team e li porta nel luogo di lavoro. Ad oggi la percentuale di impiegati che vengono al lavoro con il trasporto aziendale o in bici rispetto che con la macchina personale sono 162 persone (70%).

Luci Led

In Asolo abbiamo deciso di fare un importante investimento nella nostra sede centrale e cambiare tutte le luci interne ed esterne all’edificio. Dalle luci standard abbiamo installato luci LED, che portano cinque importanti vantaggi:

Lunga durata: uno dei principali vantaggi della luce LED è la vita delle lampadine, che è molto più alta degli altri prodotti che appartengono alla stessa categoria. Una lampadina a luce LED potrebbe durare circa 50.000 ore rispetto a quelle ad incandescenza, la cui durata è intorno alle 1.500 ore.
Luce migliore: le luci LED sono ora ad un livello migliore come luce piuttosto che le lampadine fluorescenti che hanno bisogno di tempo per scaldarsi e quindi consumano di più.
Tecnologia più sicura: il problema con le altre lampadine è la quantità di mercurio presente in esse, che le rende difficili da smaltire. Le luci LED sono completamente sicure e non si surriscaldano quando sono accese.
Eco-sostenibile: i LED usano meno energia e quindi contribuiscono alla riduzione delle emissioni di CO2 associate con la generazione di elettricità. Inoltre, non contengono materiali pericolosi come piombo o mercurio. Il processo di produzione è anche più ecosostenibile che per le altre lampadine.

LE PERSONE DI ASOLO

Asolo è consapevole che solo con il lavoro di squadra, gli obiettivi possono essere raggiunti e i sogni realizzati. Quello che rende grande e affidabile un’azienda sono le persone. Asolo ha sempre promosso l’inclusività e la diversità.

Come azienda che opera a livello internazionale, siamo orgogliosi di collaborare con persone da paesi differenti e di età diverse, che hanno tradizioni e culture diverse – questo per Asolo è un valore aggiunto e una forza.

Asolo è onorato di avere oggi 231 persone nella sua squadra e di questi, 147 sono Donne (64%) e 84 sono Uomini (35%).

Come azienda di valore, garantiamo le stesse oportunità tra tutti i generi e la discriminazione di ogni tipo non sarà tollerata in Asolo. Chiediamo a tutti coloro che passano per la famiglia di Asolo e ai nostri partner di rispettare il nostro valore di inclusività e qualsiasi differenziazione nel trattamento sulla base del genere, età, religione, opinione politica, nazionalità, orientamento sessuale, origine sociale o qualsiasi altra differenza personale è rigorosamente proibita.

Inoltre, Asolo ha un Codice di Condotta che riflette i criteri internazionali riferendosi in particolare alla Dichiarazione dei Diritti Umani dell’ONU. Il documento è stato caricato nel nostro sito e visibile da tutti qui: